運転免許証は必要ですか？

選考の時点では必要ありません。ただし、入社までに普通一種免許を取得していただくことが条件となります。普通二種免許については、入社後に会社負担で取得可能です。

選考フローを教えてください。

まずはインターンシップや説明会にご参加ください。その後、一次選考・二次選考・最終選考を実施します。（※状況により一次選考が免除される場合もあります）

採用に重視されている点はなんですか？

宝タクシーは人柄重視の採用を行っています。タクシーは接客業のため、笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方は、ぜひ挑戦してください。

ペーパードライバーですが、大丈夫でしょうか？

新卒で入社される方の約6割が、普段は運転をしていなかった方です。入社後に自動車学校や街頭研修などがあり、運転に不慣れな方でも乗務できるようにしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。

土地勘が無く、地理が不安です。

地理について 、座学や同乗しながらの研修もあります。ベテランドライバーでも、名古屋市内の全ての道を把握している方はいません。県外から入社したドライバーも多く在籍していますが、毎日の経験を積みながら、お客様を安全に目的地までお送りすることができています。

事故の心配をしていますが、対策はされていますか？

一般車よりも乗務時間が長いため、事故のリスクは上がりますが、多くは軽度な事故となります。事故リスクを下げるためにAI機能付きのドライブレコーダーを導入し、リアルタイムで乗務員の危険運転や運転癖を収集し、動画を基に指導を行い日々改善をしています。その他、事故惹起者への研修もあります。

トラブルへの対策はされていますか？

トラブルの原因の多くは、接客面から発展したものになります。接遇については、入社後の研修からしっかりとフォローをいたします。また、乗務中に起きた場合は、近くの先輩ドライバーが直ぐに駆けつけてサポートをしてくれますので、安心してください。

勤務時間は選ぶことはできますか？

昼勤務のみ・夜勤務のみなど、自分に合った働き方が選べます。

基準額（ノルマ）が達成できるか、不安です。

基準額の達成率は、全乗務員の約80%の方が達成しています。営業のノウハウは研修期間で学んでいただき、乗務を開始してから数日は先輩ドライバーが横に乗って、レクチャーしてくれます。また、アプリ配車を導入されてからは、新人乗務員でも稼げるようになっていますので、ご安心ください。

ドライバーの給与形態を教えてください。

歩合給となります。ただし、新入社員は入社後1年間、固定給（大卒25万円・短大専門卒22万円・高卒20万円）が保障されているため、知識やスキルの習得に集中できます。また固定給の期間でも、歩合制度を設けており、頑張った分は給与という形でしっかり返ってきます。

資格取得制度はありますか？

資格取得の支援制度があります。タクシーの場合は、主に普通二種運転免許証・旅客自動車運送事業運行管理者証を入社1年目で取得していただきます。その他の資格にも挑戦できます。

一人暮らしを検討していますが、補助制度はありますか？

家賃補助制度があります。
※社内規定あり

福利厚生はありますか？

宝グループの施設を社員価格で利用できます。湯～とぴあ宝・旅籠茶家かやかや・金山テラス・金山ホテル・笠寺ホテル・宝モータース・宝不動産・京ヶ野ゴルフ倶楽部等、割引の適用がございます。

サークル活動はありますか？

社員相互の親睦・共済・福利厚生の向上を目的につくられた親睦団体「宝友会」では、社員が趣味でつながるサークル活動（ゴルフ・駅伝・釣り・フットサル・バスケットボール等）があり、費用の一部を支援しています。その他にも、日帰り旅行やボウリング大会、ゴルフコンペ、ソフトボール大会など、様々なレクリエーションを行っています。